경상국립대학교 평생교육원

제1장 총칙

제1조(목적)

이 규정은 「경상국립대학교 학칙」 제21조제1항에 따라 경상국립대학교 평생교육원의 조직 및 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능)

「평생교육법」제30조에 따라 경상국립대학교(이하“이 대학교”라 한다) 평생교육원(이하 "교육원"이라 한다)은 지역주민 등을 대상으로 다양한 평생교육과정을 운영함으로써 평생학습을 통한 삶의 질 향상과 국가와 지역사회 발전에 기여하는 역할을 수행한다.

제3조(사업)

교육원은 다음 각 호의 사업을 수행한다.

1. 지역주민을 대상으로 교양의 증진 또는 자격취득을 위한 평생교육 실시
2. 평생교육에 관한 연구 및 자료 발간
3. 평생교육 프로그램의 개발과 보급
4. 평생교육진흥을 위한 홍보 및 대외 협력 사업
5. 그 밖의 평생교육에 관련된 사업

제4조(조직)

교육원에는 본원과 및 통영캠퍼스 분원을 둔다. <개정 2021. 9. 28.>

제5조(원장, 분원장)

① 교육원에 원장을 두며, 원장은 교육원을 대표하고 업무를 총괄하며 이 대학교 부교수 이상의 전임교원 중에서 총장이 임명한다.
② 통영캠퍼스 분원에는 분원장을 두며, 분원장은 이 대학교 전임교원 중에서 총장이 임명하며 분원의 업무를 수행한다. <개정 2021. 9. 28.>

제6조(직원)

① 교육원 행정실의 업무를 관장하는 행정실장을 둔다.
② 교육원과 분원의 필요한 업무 수행을 위해 직원을 둘 수 있다.

제7조(업무분장)

① 분원의 업무는 원장이 분원장과 협의하여 정할 수 있다.
② 통영캠퍼스분원은 해당 지역 평생교육에 관한 사항을 담당한다.

제8조(계약교수 및 특별연구원)

① 교육원에 계약교수 및 특별연구원을 둘 수 있다.
② 계약교수 임면에 관한 사항은 「초빙교원에관한규정」을, 특별연구원 임면에 관한 사항은 「연수연구원및특별연구원규정」을 따르며, 계약교수 및 특별연구원 보수에 관한 사항은 운영위원회 심의를 거쳐 원장이 따로 정한다.

제9조(강사위촉)

① 교육원의 교육과정 운영상 상시 근무를 하지 아니하며 시간으로 담당과목의 강의를 맡는 교강사를 위촉할 수 있다.
② 강사는 교내외 해당분야 석사학위 이상을 소지한 사람 또는 관련분야에 대한 지식과 경험이 풍부한 사람 중에서 담당할 교과목의 특성을 고려하여 선정한다.
③ 교강사는 운영위원회의에서 승인된 강사에 대해 총장의 승인을 얻어 원장이 위촉한다.

제10조 (강사의 임무)

① 강사는 학습자에 대한 교육에 충실해야하며, 교육원의 제반규정을 준수하여야 한다.
② 강사의 임무를 위반한 자에 대해서는 원장이 강사위촉을 취소할 수 있으며, 총장에게 보고하여야 한다.

제2장 운영위원회

제11조(구성)

① 교육원 운영에 관한 사항을 심의의결하기 위하여 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
② 위원회는 원장을 포함하여 원장이 위촉하는 8명 이하의 위원으로 구성하며 위원장은 원장이 된다.
③ 각 부의 부장, 분원장 및 행정실장을 당연직 위원으로 하며, 그 밖의 위원은 이 대학교 교원 중에서 원장이 위촉한다.
④ 위촉된 위원의 임기는 2년으로 하되 결원으로 인하여 새로이 위촉된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제12조(위원회의 기능)

위원회는 다음 사항을 심의·의결한다.

1. 평생교육 사업계획에 관한 사항
2. 교육과정 운영에 관한 사항
3. 학습자의 포상 및 징계에 관한 사항
4. 예산 및 결산에 관한 사항
5. 규정의 제개정 및 폐지에 관한 사항
6. 그 밖의 교육원 운영에 관한 중요 사항

제13조(회의)

① 위원장은 위원회 회의를 소집하고, 그 의장이 된다.
② 위원회 회의는 제적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제3장 교육과정 운영

제14조(학습기간)

원장은 교육원에 개설·운영하는 과정에 대한 특성을 고려하여 학습기간을 정하여 위원회 심의를 거쳐 결정한다.

제15조(교육과정 등)

① 교육과정 및 교육과정별 교육대상, 이수교과목, 학습인원, 학습시간, 학습비 등은 위원회 심의를 거쳐 정한다. 다만, 국가·지방자치단체 또는 공공의 기관·단체의 교육·훈련계획에 의하여 위임 또는 위탁의 경우에는 해당 기관의 요청에 의할 수 있다.
② 원장은 교육과정 운영상 필요한 경우 대학 내의 다른 기관에 위임 또는 위탁하여 운영할 수 있다.

제16조(지원자격)

교육원에서 개설하는 각 과정별 지원 자격은 원칙적으로 제한하지 않는다. 다만, 해당 과정의 교육목적, 교육내용 및 특성 등을 고려하여 필요한 경우에는 경력, 학력 및 연령 등을 제한할 수 있다.

제17조(지원 및 등록)

학습지원자는 정해진 기간 내에 지원서를 제출하고 등록하여야한다.

제18조(선발방법)

학습자는 각 교육과정별로 학습지원서를 제출하고 등록한 순으로 선발함을 원칙으로 한다. 다만, 필요에 따라 서류전형 및 면접시험을 실시할 수 있다.

제19조(학습비)

① 학습 지원자는 매학기 등록 시에 정해진 학습비를 납부하여야 한다.
② 학습비 및 등록 시기는 매 학기마다 원장이 따로 정한다.
③ 학습비의 반환은 평생교육법시행령 제23조를 준용하며 자세한 내용은 별표 1에 따른다.(개정 2018. 03. 19.)

제20조(수료)

교육과정별 수료자는 교과목 이수 및 출석률이 70% 이상인 자로 한다. 다만, 특수한 경우에는 이를 달리 적용할 수 있다.

제21조(수료증 교부)

제20조의 규정에 의한 수료자에게는 별표 2의 수료증을 교부할 수 있다.

제4장 포상과 징계

제22조(포상과 징계)

① 학습성적이 우수하거나 행실이 타의 모범이 되는 학습자에게는 수료시 포상할 수 있다.
② 학습자의 본분에 위배하는 행위를 한 사람에게는 징계할 수 있다.

제5장 재정 및 회계

제23조(재정)

교육원 재정은 다음 각 호의 수입으로 충당한다.

1. 교육원의 각 교육과정별 학습비 수입금
2. 국가 또는 지방자치단체 각종 보조금
3. 지방자치단체 위탁교육훈련 지원금
4. 대학회계 대응자금 등 지원금(개정 2018. 03. 19.)
5. 지역사회 단체의 지원금 또는 후원금
6. 그 밖의 수입금

제24조(수입금)

① 원장은 제21조에서 정한 수입금에 대하여 대학회계로 세입조치 하여야 한다.(개정 2018. 03. 19.)
② 전항의 규정에 따라 초과 수입이 발생된 경우에 원장은 총장의 승인을 받아 교육원 운영을 위한 세출예산을 추가로 편성하여 사용할 수 있다.

제25조(회계)

교육원 회계는 「국가재정법」,「국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률」및 그 밖의 관계법령에 따른다.

제26조(연구비 등)

원장은 제3조의 사업을 수행하기 위하여 필요한 경우 예산의 범위에서 연구비, 활동비 및 수당 등을 지급할 수 있다.

제27조(예산 및 사업계획 보고)

원장은 다음 회계연도 개시일 전까지 교육원 운영에 관한 다음 회계연도 세입·세출예산서 및 사업계획서를 수립하여 위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아야 한다.

제28조(결산 및 사업결과 보고)

원장은 해당 회계연도 종료후 1개월 이내에 교육원 운영에 따른 세입·세출결산서 및 사업결과 보고서를 작성하여 위원회의 심의를 거쳐 총장에게 보고하여야 한다.

제29조(회계연도)

교육원의 회계연도는 그 해 3월 1일부터 시작하여 다음 해 2월 말일에 종료한다.

제6장 학점은행제 학습과정 운영

제30조(학습과정 및 학점 당 수업시간)

① 학습과정의 이수에 필요한 학습과정 수업 기간은 4주 이상으로 한다.
② 학습과정 이수에 필요한 학점당 수업시간은 15시간(실험·실습·실기가 필요한 학습과정의 경우에는 30시간을 말한다) 이상으로 한다.

제31조(출석 및 수업 관리)

① 학습과정별 담당 교수 및 강사는 학습자의 출결 사항을 출석부에 기록·관리하여야 한다.
② 교수 및 강사는 출석부에 출석 현황을 작성하여 학습과정 종료일부터 1주일 이내에 원장에게 제출하여야 한다.
③ 교수 및 강사는 학습과정 당 수업시간 등을 준수하여야 하며, 휴강 등 부득이한 사정으로 수업계획이 변경되는 경우에는 미리 학습자에게 알려야 한다.

제32조(성적평가)

① 시험 성적, 출석 상황, 학습 태도 등을 종합하여 성적평가를 한다.
② 학습자에게 성적을 부여하기 위하여 학습과정별로 시험을 실시한다.
③ 성적평가는 상대평가를 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 학습과정은 절대평가를 할 수 있다.

1. 수강인원이 10명 미만인 학습과정
2. 실험·실습·실기로 이루어진 학습과정

제33조(부정행위에 대한 조치)

① 대리출석, 대리시험 또는 그 밖의 부정행위로서 평가인정 학습과정 운영지침에서 정하는 행위를 한 학습자에게는 해당 학습과정의 성적을 부여하지 아니한다.
② 학점인정 등에 관한 법률 제7조제4항에 따라 학점인정이 취소된 경우에는 그 성적도 취소한다.

제34조(학적 관리 등)

① 학습과정 시작일부터 3주일 이내에 학습자의 학적부를 생성·관리하며, 학적 관리 자료와 함께 영구히 보존한다.
② 학습과정의 설치·운영과 관련한 장부 및 서류를 교육부장관이 고시하는 바에 따라 보관·관리한다.

제35조(상담창구의 운영)

학습자에게 학습 등에 필요한 자료를 제공하거나 학습자의 상담에 응할 수 있도록 하기 위하여 상담창구를 설치·운영한다.

제7장 운영세칙 등

제36조(운영세칙)

그 밖에 교육원 운영에 필요한 세부사항은 원장이 따로 정하여 위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아 시행한다.

제37조(준용규정)

이 규정에 명시하지 않은 사항은 「경상국립대학교 학칙」을 준용한다.

부칙<제00238호, 2021. 9. 28.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.